Muuta tekstikokoa

- +

Etusivu - Asiantuntijapalvelut - Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Työssäoppiminen ja työelämään valmentautuminen

Työssäoppiminen

Työssäoppimista sisältyy ammatilliseen perustutkintoon vähintään 20 opintoviikkoa. Työssäoppiminen on ohjattua oppimista työpaikalla yleensä 4-8 viikon jaksoissa. Opettaja seuraa ja ohjaa työssäoppimista. Työnantaja vastaa työhön perehdyttämisestä ja työtehtävien ohjauksesta. Työssäoppimisen tukena voi olla myös yksilövalmentaja tai ohjaaja. Opiskelijat on vakuutettu työssäoppimisen ajan ja vastuu opiskelijasta on oppilaitoksella. Työssäoppimisjakson loppuvaiheessa on yleensä ammattiosaamisen näyttö, jossa opiskelija osoittaa käytännön työtehtävissä hankkimansa osaamisen. Työssäoppiminen ja näyttö arvioidaan yhdessä työpaikan kanssa. Työnantaja voi käyttää työssäoppimista myös rekrytoinnin keinona.

Työelämään valmentautuminen

Valmentavassa ja kuntouttavassa koulutuksessa opintoihin sisältyy työelämään valmentautumista. Opiskelija tutustuu työelämään ja omiin mahdollisuuksiinsa sekä oppii osan koulutuksen tavoitteista työpaikalla työtä tehden. Työelämään valmentautumisen avulla opiskelija saa realistisen näkemyksen työelämästä jatkosuunnitelmiensa tueksi. Jakso on ohjattua ja arvioitua oppimista, mutta siihen ei sisälly ammattiosaamisen näyttöä. Opettaja vastaa työelämään valmentautumisjaksosta ja samoin kuin työssäoppimisessa, tukea voi antaa ohjaaja.

Työvaltainen oppiminen työpaikalla

Työvaltaisessa oppimisessa opiskelija tai opiskelijaryhmä tekee työpaikalla sovittuja työtehtäviä opettajan ja ohjaajan ohjauksessa. Työtehtävät, -aika ja -menetelmät sekä tulostavoitteet sovitaan työpaikan kanssa ja opettaja vastaa niiden toteutumisesta. Tavoitteena on, että opiskelijat oppivat aitoja työtehtäviä ja työelämän pelisääntöjä. Työnantaja saa opiskelijoiden työpanoksen käyttöönsä sovitussa tehtävässä ja voi myöhemmin halutessaan palkata valmennetun opiskelijan työtehtävään tai ottaa hänet työssäoppimaan.

alkuunSivun alkuun tulostaTulosta palautePalaute