TAVOITTEENA on antaa sinulle ideoita työhakemuksen tekemiseen. Työhakemuksessa sinun tulee markkinoida työnantajalle osaamistasi, kokemuksiasi, harrastuksiasi ja persoonaasi. 

Parhaat hakemukset ovat niitä, jotka on räätälöity haettua työtä varten. Hakemuksen tarkoituksena on saada työnantaja kutsumaan sinut työhaastatteluun, joten hakemuksen täytyy olla myyvä, asiallinen ja persoonallinen.

Liitä hakemukseesi ansioluettelo sekä tutkinto- ja työtodistukset. Hakemusten perusteella työnantaja kutsuu haastatteluun. Hakemuksesi on ratkaisevan tärkeä, koska se on työnantajan ensimmäinen kontakti sinuun ja luo ensivaikutelman sinusta. 

Työhönottaja saa yleensä paljon hakemuksia. Sinun hakemuksesi tulee olla siisti ja sisältää tarpeeksi tietoa, jotta työhönottajan kiinnostus herää. Hakemus ei kuitenkaan saa olla liian yksityiskohtainen, koska se saattaa olla luotaantyöntävä; jos sinut kutsutaan haastatteluun, voit kertoa yksityiskohtia silloin.

 

Hakemuksen tulisi sisältää seuraavat asiat:

1. Mihin tehtävään haetaan?

2. Miksi minä olisi hyvä valinta työnantajalle?

3. Mitä osaan?

4. Mitä työkokemusta / työharjoittelukokemusta minulla on 

5. Muiden henkilöiden antamat suositukset

6. Päivämäärä ja hakija yhteystiedot

Suosittelija on henkilö, jonka kanssa olet työskennellyt aikaisemmin tai joka tuntee sinut riittävän hyvin voidakseen suositella sinua kyseiseen tehtävään. Yritys, johon pyrit töihin, voi ottaa yhteyttä suosittelijaasi saadakseen palautetta sinusta. Suosituksien tulisi sisältää suosittelijan nimi ja yhteystiedot. Sinun tulisi kysyä suosittelijaltasi lupaa käyttää hänen nimeään ja kertoa hänelle, minkälaista työtä olet hakemassa.

Henkilötiedot sisältävät, nimesi, syntymäaikasi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja mahdollisen sähköpostiosoitteesi. Jos sinulla on jokin vamma tai sairaus voit päättää, mainitsetko sen ansioluettelosi henkilötiedoissa.

Koulutus ja harjoittelu merkitään ranskalaisilla viivoilla aikajärjestyksessä uusimmasta vanhimpaan. Siinä tulee näkyä tutkinto, oppilaitoksen nimi ja opiskeluvuodet sekä muut kurssit, joihin olet osallistunut.

Työkokemus merkitään ranskalaisilla viivoilla aikajärjestyksessä uusimmasta vanhimpaan. Siinä tulee näkyä:

• Aikaisempien työnantajien yritysten nimet.

• Töiden aloitus- ja lopetuspäivämäärät.

• Listaa päätehtäväsi kussakin työssä ja niihin tarvitut taidot ja kyvyt. Mikäli tarpeellista, voit myös mainita tehtävän sisältämän vastuun, eli esim. tietyn tuoteryhmän esillepano myymälässä.

• Kaikkien erikoissaavutusten ja –kykyjen maininta. Esim. saavutukset, joihin ylsit edellisessä työpaikassasi. Tätä voi käyttää korostamaan tiettyä taitoa tai kokemusta, jota tarvitaan työssä, jota olet hakemassa.

• Älä unohda mainita palkattomassa työssä oppimiasi taitoja, esim. kotityöt ja vapaaehtoistyö. 

Kerro hakemuksessasi kiinnostuksen kohteet ja toimet (esim. kerhosihteeri, varainhoitaja), joita olet hoitanut kerhoissa tai järjestöissä. Jos olet oppinut erityisiä taitoja työn ulkopuolella, mainitse ne tässä.

 

VINKKEJÄ TYÖHAKEMUKSEN TEKEMISEEN: Sen tulee olla kirjallinen, koneella kirjoitettu.   Työnantajan ohjeiden mukainen.   Tekijänsä näköinen, ytimekäs ja kiinnostava.    Anna hakemuksessa sellainen kuva itsestäsi, millaisena haluat työnantajan sinut näkevän.   Jos sinulla ei ole työkokemusta ja koulutusta, sinun mainitse työharjoittelut ja kurssit, joihin olet osallistunut. Voit laittaa mukaan tietoa saavutuksistasi työssä tai työn ulkopuolella.   Mieti asioita, jotka haluat mainita vapaa-aika-kohdassa. Työnantaja arvostaa aktiivisuutta myös vapaa-aikana.   Älä tee hakemuksestasi ja ansioluettelostasi liian pitkiä, sivu riittää kummastakin.

 

HUOM! Käy katsomassa työvoimahallinnon työhakuopasta osoitteessa www.mol.fi/tho ja Helsingin Sanomien työhakuopasta osoitteessa http://heti2.tieto.net/hakuopas/